不知道大家有没有发现，软件公司在招聘软件测试工程师时，给出了三个级别：初级、中级、高级

那么每个级别的测试工程师分别应该具备什么样的技能呢？今天牛鹭学院就给大家详细说说，大家可以对应自己的能力看看自己到哪个级别了哦~

初级工程师：能够在他人带领下独立完成测试工作。

中级工程师：能够独立负责测试工作

高级工程师：能够带领他人完成测试工作

细分之下，有技术、业务和管理三个方面。

初级工程师：需要有测试的想法和思路，能够编写测试用例，能够理解需求，能够自律

中级工程师：能够给出完整的测试设计，能够编写有效的测试用例，能够了解业务，明确需求的目的，能够独立制订计划，控制风险，能够自我反思，自我改进。

高级工程师：能够给出完整而严谨的测试设计，能够因地制宜的制订测试用例的规范，能够了解行业，明确业务的目的，能够制订总体计划，控制风险，能够带领团队反思，持续改进。

那么怎样进阶呢，粗暴点来说就是提升你的技术等级：

不同的技术等级对应着不同的薪资(以一线城市为例)

第一阶段：手工测试工程师，年薪8-10W

主要技能：测试分析+用例设计+测试执行

这个阶段的测试员，可能是刚毕业的学生，可能是刚转行的测试小白，也可能是一直在做功能测试的从业者，无论是哪一种身份，都必须掌握以下基础测试技能：

• 软件测试定义、生命周期、工作流程、需求分析
• 测试方法(边界值、等价类、因果图等)
• 测试用例的设计、编写、评审
• Bug的基础知识
• 文档能力(测试计划、测试报告的编写)
• SVN、Git版本控制工具的使用；

具备了以上基本的理论，接下来就可以进行实战，拿到一个项目后，可以按照测试流程操作一遍：

• 发布项目进行立项，建立项目组进行分工；
• 需求评审，学会如何看需求文档，进行需求分析，罗列测试点；整理测试点，编写测试用例，然后进行用例评审；
• 执行测试，比如功能、界面、前后台、兼容性、数据库，遇到问题提交bug到缺陷管理平台；
• 分析、总结、编写测试报告；

想要做功能测试，光了解了整体的测试流程还不够，还必须掌握以下测试技能：

• Linux：操作环境、命令、安装数据库、部署测试环境等
• 数据库：各种命令用法、字段、增删改查
• 接口测试：
• 接口测试基本理论、http协议、测试方法；
• 接口测试需求分析、用例编写、评审；
• 几种工具的掌握，jmeter、postman、soupUI；
• APP测试：
• 安装/卸载、离线、UI、登录等测试内容；
• 兼容性测试、monkey、fiddler抓包；

如果你掌握了以上这些测试技能，并且可以进行实战，那么恭喜你，已经具备了手工测试工程师的条件，你可以投简历找工作了！

但搜索各大招聘网站可以发现，现在的企业对测试工程的要求越来越高，光会功能测试远远不够，想要拿到更高的薪资，你得学会自动化测试。

第二阶段：自动化测试工程师，年薪15-25W

主要技能：测试脚本研发能力

测试行业发展迅速，“会代码”越来越成为测试工程师的一个标签。打开各大招聘网站，测试工程师月薪一万以上基本都有一个必备技能，那就是自动化测试。

那么自动化需要具备的技能如下：

UI自动化：python或java熟悉一门语言，selenium，unittest，htmltestrunner，ddt数据驱动，PO模式，UI自动化框架等。

接口自动化：requests，pytest，allure，jenkins持续集成，接口自动化框架，日志处理，错误截图等

App自动化：appium，uiautomatar，各种定位，sdk，adb命令等

第三阶段：高级测试工程师

测试开发工程师还需要具备分析测试系统需求的能力，系统质量风险识别能力，要能够站在测试架构师的高度，识别出测试基础架构的需求，提出提高效率的方法。

另外，测试开发工程师需要具备非常广的知识面，因为它不仅需要和开发工程师打交道，还要和CI/CD、运维工程师有紧密的联系。除此之外，还要能对测试架构部署、生产架构部署所采用的各种技术非常熟悉。

1、精通专项测试：自动化测试方向、性能测试方向、安全测试方向、测试架构建设等。

2、具备一定的管理能力：测试计划、进度跟进、任务分配、沟通、协调能力；

3、具备优化测试流程的能力：可以根据不同公司不同部门不同系统的特点，进行测试流程规划、设计和优化的能力；

4、业务能力：对所在行业的业务知识有深刻的认识和理解

5、认知水平：了解行业发展趋势和前沿动态，并可以先进的理念、技术成功落地能力；

最后总结一句话：

已经从事软件测试的朋友，继续努力吧，年薪百万是你的目标。

还在纠结的朋友，别人已经起步，你已经落后啦。

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