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前言

• 组件化是 保持整个 App 可持续地进行高质量开发的基础，近年来也是业界一直在积极探索和实践的方向，在深入理解组件化架构的过程中，将不断考验你的技术深度与广度；
• 实践中我还参考了十几家技术团队的解决方案（例如：美团、有赞、阿里等等），在这个系列里，我将总结我对于组件化的思考和实践。

中年是一个人一生的分水岭。

第一，体力和精力的变化。

在这个年龄阶段，人的体力和精力会下降很多，体力下降方面是生命的正常规律，中年人的体力自然比不上青年。精力方面，人到中年，上有老下有小，精力会被分散很多到家庭上，工作上自然会出现松懈。

第二，事业的重要节点。

一个人的职业成长是有规律的，从大学走出校园，走进职场，五年左右后会迎来第一个节点，这是第一次晋升，再过十年左右会迎来第二个节点——第二次晋升。这个时候一般都已经到中年，这是一个正常成长路线，但是对公司来说却是一种压力。很多公司不愿意花费那么多的钱来聘用一个加班能力不如青年的中年，甚至会淘汰掉一批在他们眼里价值不高的员工。这就导致了很多中年失业，并且失业后就很难再找到工作。

应对这些最好的办法就是提高个人能力和综合素质。

首先，我觉得人到中年，要有危机意识，学会风险前置，狡兔三窑，工作稳定的时候就可以考虑发展副业还有积攒人脉了，比如：做做自媒体，那些过去的人生经历就是一种资本积累，对后来人来说有不少价值，是不错的素材，这样在风险来临后至少还有后路。

其次可以考虑在本领域内部适度转行，但是尽量不要跨专业（我一直都不是很支持转行业，成本太高了），稍微转大一点，比如去一些线上培训机构应聘讲师什么的，他们很乐意聘用中年沉稳有丰富工作经验的讲师。因为现在的国情，线上教育机构迎来了一段井喷式的成长，线上讲师的职业方向具有不错的前景。

最后，再次说一遍，富有富的活法，穷有穷的活法，天无绝人之路，活着就是希望，身体是革命的本钱。任何时候都不要放弃生的希望。

下面是提这个问题的40岁中年失业者的后续，希望他的故事能够鼓励到现在还暂时身处困境的朋友，让你们重拾信心，走出困局。

后续：

发帖快满一年了，回头看一下，我是不幸的，也是幸运的。

不幸的是在中年被赶出来，面对着各种年轻人的竞争。我可以想象投的简历大部分石沉大海的情景（40岁的简历直接删除），事实也是如此。

幸运的是幸好还是去年，倘若是今年，结局更加难以想象。

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作为一个40的人，能有面试机会是格外的珍惜，也分外的诚恳。没什么豪言壮语，雄心大志。没有狼性，社会把中年人打磨成了听话的舔狗。

感谢马爸爸旗下公司，给了我为数不多机会中一个，而且还是个相当好的位置，可惜各种原因未能继续。

最终机缘巧合下有了现在的工作，收入相对以前比不了，但足够持久到十几二十年后。

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也应该感谢自己，这些年虽然没什么进取心，但是技术上未曾懈怠。不然，我真的无法想象后果。

最后，如果大伙有什么好的学习方法或建议欢迎大家在评论中积极留言哈，希望大家能够共同学习、共同努力、共同进步。

小编在这里祝小伙伴们在未来的日子里都可以 升职加薪，当上总经理，出任CEO，迎娶白富美，走上人生巅峰！！

不论遇到什么困难，都不应该成为我们放弃的理由！

很多人在刚接触这个行业的时候或者是在遇到瓶颈期的时候，总会遇到一些问题，比如学了一段时间感觉没有方向感，不知道该从那里入手去学习，需要一份小编整理出来的学习资料的

这里是关于我自己的Android 学习，面试文档，视频收集大整理，有兴趣的伙伴们可以看看~

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