写在前面
要说这几天，GitHub上star涨得最快的项目莫过于996.ICU了
这个项目不仅仅在各个开发群里转发，一些知名的大V，公共号也在转发，看来这个项目的确在程序员圈子里引起了不小的轰动。 说起这项目，可以看到是2019年3月26日开始创建的
996？
为什么会增长的这么快？这么爆？这么炸？Issues当中可以看到无非是分以下几类
蹭热度的
好奇持续关注的
吐槽的
深恶痛觉996工作制的
当然，最后一种最多了，可以看到上面各种留言，各种吐槽甚至曝光公司等等。
到底谁是受害者？
不知道从什么时候，996成为了一个公司是否是互联网公司的标志，也成为一个程序员是否工作饱和的一个衡量。即便忙完手里的工作，晚上不到九点下班也成为一种不认真的工作态度。如果这种氛围持续蔓延，确实不是一种理想的工作环境，这也导致了一些员工上午、甚至下午不怎么工作，反正也得加班到晚上9点。如此反复，恶性循环，最后的结果可想而知。
强制996
这种996的风气蔓延到大部分互联网公司
这种强制的996工作制，自然就会牺牲我们的身体、陪伴家庭的时间，可能这也是引来众多人吐槽的地方。其实我遇到的大部分程序员倘若没有完成工作，会自觉主动留下来工作，加班并不需要所谓的强制工作制度来约束。
愧疚
记得有一次周六一早起床，陪羽毛玩了一会儿。后来知道我还要去加班的时候 一个劲儿的把自己喜欢的玩具 喜欢的好吃的 还有小花花往我手里塞还一边说爸爸玩 爸爸吃，还把我的的鞋藏起来 抱着我不让我出门……最后趁羽毛奶奶分散她注意力赶紧出门了，关上门那一刻心里真是酸溜溜的………
996 不叫奋斗，965也不叫养老
工作效率不仅仅和工作量有关，还和工作时间有关系，一定的工作量工作时间越长，自然工作效率也会变的十分低。最后真心的希望，强制的996工作制少一些，把属于员工的时间还给员工，员工的工作效率效率高一些，这样无论对公司还是员工个人来说才是有益的。
