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今年周围听到的应该就是互联网寒冬、裁员等字样，确实有这种寒意。是我们的经济不行了吗？还是人口老龄化加剧？还是即将爆发周期性的金融危机？实际上大家确实都在裁员，资本收缩、互联网红利消失，流量和粉丝经济也会逐渐消失。今年确实不同以往，一位同事她之前是从事互联网金融，她说“现在爸爸们不敢拿钱出来了”。

一系列的裁员事件

• 阿里巴巴， 不开放职位，优酷裁员
• 百度，上半年已瘦身，不开放职位
• 京东，裁员10%
• 滴滴，裁员15%，涉及员工2000人左右
• 美团，上海点评技术部门裁员50%，持续中
• 知乎 ，裁员20%，将近300人
• 摩拜单车， 裁员20-30%
• 哔哩哔哩， 末尾淘汰一定比例，锁HC
• 锤子， 资金链断裂，已拖欠工资
• 爱奇艺， 游戏部门裁员
• 斗鱼， 业务调整，海外直播部门全裁近80人
• 36氪 ，裁员30%
• 新浪， 一直播裁员20%，微博裁员20%
• keep， 裁员10-15%
• 苏宁， 裁员10%
• 人人车， 大规模裁员
• 瓜子二手车 ，裁员
• 科大讯飞 ，变相裁员，“优化”30%员工
• 贝壳找房 ，变相裁员
• 马蜂窝 ，裁员10%

寒冬你被裁了吗?

我先自告奋勇回答，今年6月份我被裁了。才参加工作两年就开始领失业金吃盒饭了，不知道命运是否在和自己开玩笑？至于裁员的原因只能说公司高层间斗争的结果，而同事和我只是这次的牺牲品。很可惜也很可笑，不是因为自己能力不足、工作态度不够积极主动负责，而是上层怕分部门发展壮大而将大家砍掉。是这样的，我所在公司是一家外资德企，公司做智能家居这块产品，研发在德国总部、生产在珠海，而我们部门属于国内的分部，也就是我第二份工作在外资企业。被裁之前一些暗示很明显，开年起德国那边逐渐停止了国内项目的安排，曾有一段时间大家都闲得要死，紧接着任务来了，与其说是任务不如说是小测试，这次测试安排我开发了简单的APP，又安排软件开发的同事和我使用ATMEL单片机点灯。我们经理，私下说可能接下来会有软件的项目安排过来，所以试探一下我们。于是经理、研发都按照要求认真完成。但结果是我们最后都被裁员了，最后走的时候老大问我“你才进来不久，有没有啥遗憾？” 可能他自己也没办法中年被裁员，从这次裁员中，似乎说明工作可重可轻，有时没必要太死磕自己，毕竟工作不是全部嘛。除了工作，我们还有自己的诗和远方。

新的打算

1、偿还资料梳理债

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