这是学习笔记的第 2190 篇文章

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经常有朋友问我35岁这道坎的问题，只是问题是从不同的角度发问的，实际上大多很难给出满意的回答，因为对于我来说，我身在其中，其实也是一个当事人，所以有些事情还跳不出已有的藩篱。

假期听了很多期的《冬吴同学会》，算是补上了一些思维上的差异和不足。

这是69期的一次谈话摘录，关于职场复原力。

35岁的年龄限，30年前就是这样，20年前也是。这不是一个新问题，但今天呢老问题变成了好像是一个新问题，其实不是，就是我们以前早就讲过的真正的中年危机在哪里，就是你的成本越来越高，机会越来越少，你的能力的可塑性越来越小，然后在原有的路径上你的积累又不够，就会导致这样一个问题。这个在产品领域一样的，就是你的附加值低，然后成本又上涨了，那你在市场上的竞争力就下降了，这就是这么一个很简单的问题。

很多人到了一个年龄再从头再来的时候，他要过的第一关呢，是自己内在的那个心理关。当我们刚从大学毕业出来的时候呢，其实你不挑食的，我反正就涨经验嘛，所以呢工资也好、工作岗位、title什么都不重要，35岁不要太笨的话，在单位里面怎么都混到一个位置了，也见过一些东西。尤其是最近这20年来中国经济大步发展，有许多其实不是很努力做事情也不是很靠谱的人呢，由于跟着这波红利呢，他走过了一个比较辉煌的时刻，可能甚至已经到了配专车、配司机、配助理等等的时候，这个时候出来了。创业呢，现在创业成本也很高，是吧？孩子呢，刚刚开始读小学了，或者还在读幼儿园，幼儿园学费在涨价，也不敢骨质疏松，很容易骨折了，年轻的时候摔一下没什么，所以他就摔不起嘛

我过去觉得啊，人要在街面上混要有两种力，一种是能力，一种叫耐力。我们经常说这个人是有能耐的，其实这两个东西是不一样的。一个是能力，你的上限有多高，然后耐力呢是你的底线有多低。这不是道德底线，就是你的身份，你的自身的那种定位的这个底线，你能受得了。然后你能力很高，耐力那个底线又很低的时候，这就叫你的生存空间。最怕的是什么呢？是那个能力那条线啊很低，耐力那条线又很高，几乎是重合的，就没什么能耐了

这个我现在觉得啊，能耐之外还要有一种能力，最近有一本书有点流行啊叫《复原力》，这是日本人写的。实际上美国人也写了很多类似的书。好多年前我看过类似的书叫 《resilience》，resilience这个词呢就是弹性、弹力，也叫恢复力，就是我把你一扒拉，结果你脆断了，这就叫没有弹性，同时也就没有复原力。有这三大能力，就是能力、耐力还有复原力，你才可能在一个充满不确定的世界里头被自然所选择而不被自然所淘汰。

有三种曲线，一种曲线呢就往上走走走走，一条抛物线，然后辉煌、顶点，然后开始往下滑，我们一般叫钟形曲线，就是倒扣在那儿的一口钟。企业的生命周期，一个人的职场的生命周期可能会有这么一个过程，但是还有一种曲线呢，就是它一直往上走，走到像查理芒格，他一直走到95岁，还在那个上延的那条线上，你不知道那个顶点在哪，那就是有一种持续进化是吧，终身学习，而且还有一个运气也比较好，还有一种呢，就是有两个中心举行构成的啊，就是是两座山嘛，你也可以把它理解成M状态，也可以说是山坳上的状态，就是那两坐山的谷底，所以每个人这个周期啊它这个波浪起伏可能是第一波第二波第三波啊，那就是三座山了，哦上去下来、上去下来、上去下来啊。不管是哪一种，吧这里头可能都有一个核心的问题，就是你是否具有持续进化的能力和意愿，这个很重要，可能意愿更重要。这个进化不是说你想进化就进化，你要对你的能力、各种性状保持一种对环境的开放性，大自然的智慧就是遗传之外又有变异，为什么要有变异呢？实际上这个变异，我理解就是大自然的投资理念。一种选择是一对父母生出来孩子全是一模一样的，长相、体型、性格、智力都是一样的，这风险很大，如果这个孩子不行，那就意味着你所有孩子都不行。所以呢，同样的父母生出来的孩子呢，他是不一样的，这个不一样只是一种大自然的投资策略，这个孩子不行这个孩子说不定行，这就叫有变异。这个变异其实是对环境的一种开放性，我们的能力也应该具有这样一种针对环境的这种开放性。就是不要刚化、和化你自己的能力，我们讲戴尔的时候讲到这个问题，如果你的能力特别强，但是很单一的话，那么一旦环境有变，你就会面临断崖式的下跌，就让你的能力具有多面性，不要假定你一辈子会干这件事情，你要问一问，十年以后我所做的这个事儿还存在不存在，哪怕是我的能力很强，能持续精进，但是人活着行业没有了，这也是一个问题。如果行业没有了，我这个能力能不能够马上移植到别的行业，有没有一种可移植能力，这就是一个很重要的问题了。还有呢就是耐力，就是始终要保持一种把自己放在一个不是那么重要的一个位置上，不要自己绑架自己！

我说的不是说35岁不要学习了，就是你要及时抱佛脚的这种学习来应对这种状况已经晚了，你这个时候你跟年轻人是一种不对称竞争，他三天学会的，你一个月都学不会。就是用丰田生产公司的概念，叫在问题发生之前解决它，在次品出现之前消灭次品，那你就要有这样一种终身学习的概念，不要假定能够兑现你能力的这个场景是永恒的。

这个第二曲线有的是有意培植的，那么你在25岁的时候你开始培植你的第二曲线，当你的第一曲线划过抛物线顶点的时候，第二曲线已经开始上扬了，这是一种啊。那个时候你起步的话呢，因为有的一条曲线能支撑你嘛，所以也不会是及时抱佛脚，心态也不一样，既不骄也不躁。还有一种第二曲线呢是你本身有一种隐性的第二曲线，你有某种爱好，而且这种爱好不是一般的泛泛的爱好，是有某种乐此不疲的，就是对天赋和努力两个交织起来能够牵引你往前走的那种爱好，不是说我应该有一种爱好，然后再强学一种爱好，有这样这种爱好，你真不知道哪块云彩先下雨，你真不知道你这个东西将来有什么用，也许没有用，但是呢在某个机缘出现的时候，它能够迅速地变现。就噢原来这是我的第二曲线，甚至第三曲线！我们现在遭遇职场危机可能有几个原因，第一个是你的第一曲线本身你没有足够强的能力，你是在心里的年轻吃青春饭

拼运气的时候

这些东西在支撑你往前走，其实不是在往前走，是你的年龄在往前走，这个时候其实是很危险的一件事情，就你在第一曲线上也不够精进，简单的说，所以呢到时候当你学习前开始变得平缓甚至是往下滑的时候，你的成本也就是说别人要付给你的薪酬又在不停的往上涨，你的负担也增加了，上有老下有小！这个时候呢，你在别人眼中就是一个性价比不太高的一个人才市场上的一个产品，这个时候你就肯定会遭遇危机。遭遇危机的第二种原因就是你的第二曲线不那么强劲，甚至没有，那肯定会遭遇危机。如果这些都没有呢，还有补救的就是你的耐力嗯就是能够就是沉得下来，

我们上学的时候基本上是在培养能力，学校基本上不太提供耐力的培训的，那你都是自己培训，有的人耐力强，有的人耐力若只是家庭环境啊、个人的原因没有去培养。其实这个也是一个非常重要的能力，那就需要在自己开设的学校里头培养这个耐力，还有一个就是复原力，所以我们说的微出轨也是这样一个道理。就是你偏离你的生活状态，就是每个月固定去做一条特别拥挤的公交线啊去挤地铁，这个是一种锻炼你自己的复原力的一种方式。

这个就是最近在流行说，什么不同人的两会：成功者的两会是业务会、培训会；不成功的两会是这也不会、那也不会；奋斗者的两会是这个要会、必须会。当然这说起来容易，其实做到很难，我觉得应对这种迟早可能发生的危机的最好的方法，是在这个危机发生之前提前消除这个危机！

大家心态也要放下来，其实呢，你可以把它当做是一次自己生命的重生！也许正是这样的机会呢，帮助你呢重新发现了自己童年呢一直没有得以实现的某一些快乐的愿望能力，你可以借由这个事情去好好学习，把他视为重新实现自己童年没有实现某些愿望的一次很好的机会，说不定你20年前、30年前播下的某个趣味的种子在今天正好是一个很好的时间窗口，让你去可以成长为那个时候的想象的你

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