昨天，微信上收到一个读者的留言，想咨询一下职业规划，碰巧的是，他非常喜欢驱动相关的工作，刚好碰巧的是，我有这方面的经验，所以很耐心的解答了下，发出来给更多的人看看，希望解答能对更多的人有帮助。

最近我自己确实发生了一些事情，但是呢，这些事情又不能发到公众号上来说，今天有读者在微信群里说，群主最近的文章要不是转发别人的，就是广告，刚好我看见了，我想据理力争的，我也想证明自己没有偷懒，是用心在维护这个公众号的，不过我还是发了一个抱拳的表情回复他，我觉得解释越多，更像是掩盖一些事情，所以回复得越简洁应该是越好的。

问

发哥晚上好，我是一名在读研究生，我关注您的公众号有一段时间了。目前在学习底层驱动，明年六月毕业，今年六月份开始找工作了。我想就驱动工程师这个岗位和职业规划向您请教些问题，您看您方便吗？ 

学历：本硕双非

目前个人基本技能：

1.熟练掌握C语言，熟悉常用的数据结构与算法，了解C++。

2.熟悉linux常用驱动框架，字符设备驱动框架，块设备驱动框架，总线设备驱动模型等。

3.熟悉keil，codeblocks等编程环境。

4.熟悉51，stm32单片机，有单片机项目开发经验。

5.能利用altium designer画普通4层电路板。

6.能看懂原理图，pcb，芯片手册等，熟练使用示波器，频谱仪等，具备软硬件联合调试的基本能力。

7.英语六级，计算机二级。

8.良好的代码规范，能使用git进行代码版本管理。

接下来需要增加的技能：

1.操作系统概念

2.数据结构与算法，刷leetcode题目

2.linux编程环境

3.arm体系架构

为什么做驱动呢？

本科玩过单片机，但是没有参加过电赛，遗憾。到了研究生，自己做的方向也是和单片机相关，但是感觉找工作的话，只会单片机不太行。所以想转驱动，个人对底层也有一些兴趣。

主要问题有以下几个：

1.驱动工程师有哪些企业可以进，ic原厂对学历要求很高，很难进，我所了解的企业有华为，中兴，紫光展锐，海康等，都还是不错的，发哥这边有没有企业可以推荐呢？（比较倾向于天津，北京这块，其他也可以）

2.未来驱动工程师的一个职业走向是怎么样的？晋升管理层？还是做一个/工程师？目前来说，我个人比较喜欢做技术。但是，在一个方向做久了也不太合适，一旦脱离了这个岗位可能就很难再就业吧。

3.项目经验主要有两个，一个是基于蓝牙定位的小程序，一个是基于uwb的室内定位系统，这两个从硬件到软件所有都是自己独立完成的。但是感觉面试的时候没有做过底层驱动相关项目不太合适。目前在学习的韦东山老师第三期，您觉得是在韦东山老师讲解的项目中挑一个项目学习下还是在github上找开源的驱动学习呢？

4.本科专业电子信息工程，目前个人比较欠缺的知识是数据结构，操作系统，arm体系架构相关的，接下来主要补充下这方面的知识。

答

个人职业发展有很多种，因为你的基础比较不错，而且学校也不错，我比较建议你进大企业，但是大企业也分很多种。

因为你比较喜欢做驱动，我跟你说说我这些年摸爬滚打所理解的驱动工程师的工作。

如果在小公司里，一种是小的产品公司，一种是小的方案公司，产品公司有自己的产品，要有自己的业务逻辑，需要适配的驱动比较多，不可能说你一个人只负责一个部分的驱动，如果是小的方案公司，也是一样，不过因为方案公司跟原厂关系比较好，因为方案公司出货量比较大，每个月跟原厂购买非常多的芯片，原厂的支持力度会比较充分，你除了工作写代码，跟原厂沟通也是你一部分的工作，很多时候，事情是协作完成的，一个人从头到尾不需要支持做完一个项目是基本不存在的，除非这个项目比较小，假设你做一个小系统的驱动，假设是stm32做一个时钟系统，因为系统比较小，也就没有驱动和系统的区分，可能有，但是也不会分得那么明确，你工作的时候，驱动要做，业务逻辑也要会写。这时候，你可以理解你就是一个单片机的工程师，简单的完成业务功能，驱动的是非常小的工作量了。

从大量的实战经验中得出，驱动的工作比较小，具体点就是代码量比较少，而且因为业务逻辑不在这里，所以需要更新修改的可能性也比较小，正常一个写好的驱动，不需要支撑新的需求和功能，十来年不修改都没有问题。相对驱动来说，应用就要经常修改业务需求，比如界面，比如提醒方式，比如一个新的业务功能，从这点看，应该不难看出来，应用的人才需求应该比驱动大得多。

但是如果你做一个安卓系统，就需要区分各个层次的开发，因为安卓系统太大了，驱动和应用需要分开，让一个人全部负责对企业来说风险太大了，很多人觉得自己的技术很厉害，只要给点时间肯定能搞定，但是所有的成本里面，时间成本是最高的，特别是在企业里面。

做驱动的同学可以往framework发展，这样薪水会相应的提高很多，有一个大神叫做Gityuan，原来是做驱动的，后来自己研究了框架，转到框架开发了，现在已经在挑战更有难度的东西了。

总结一下，小企业的驱动很像救火队，哪里需要就要到哪里去，但是也要除开应用相关的工作。

如果是大企业，比如一个芯片原厂，还有手机企业，驱动工程师是只负责一个或者几个模块，如果你负责lcd，你就需要对lcd负责，而且要非常精通，要自己能掌握这个项目的lcd模块，所有跟lcd相关的你都要负责，不要看只是一个模块，深入了看还是非常复杂的，驱动，框架，中间层，应用，还有一些特性化的东西，版本差异化的东西，你都要懂，而且有问题了你能解决，当然了，如果你是手机产品公司，还有芯片原厂企业给你当靠山，如果你是芯片原厂负责这块的fae，那你还有负责研发部分更高级的人给你当靠山，你处在哪个位置，决定你要承担怎样的责任。而这些责任也决定了你能拿多少薪水。

再细分一些，如果你是做camera相关的，可以做驱动，可以做应用，可以做系统，还可以做专门调试camera效果的，每个部分都有不同的人。有的容易上手，有的不容易，比如调试效果，一般人很难上手，因为需要长年累月的积累，而且是越做越值钱的，类比音频，视频，这样也是专有的人才。

大概说了下驱动的工作，说下算法，算法就比较特殊，至少脑子要比较好使，会比较高级的东西，你自己看招聘要求就知道他们应该赚钱比较多，我对这方面不是很了解，看招聘招这方面的人才也比较少。所以我认为既然读了很多的书，那么可以挑战更有难度的事情。

我认识一个篮球球友，是专门做算法移植的，算法也分情况，有的做算法的只负责研究可行性和技术，不对落地负责，就是只对他的算法负责，不考虑能移植到什么芯片和平台上面去，我朋友就专门把博士写的算法落地到芯片上去的，这部分也有对应嵌入式相关的人才需求，而且要对算法本身也要懂。

问

华为最近两年比较难进，我个人来讲，还是比较希望可以进入中兴，紫光展锐等稍微大一点的企业，毕竟在里面接触的东西可能比较前沿。

答

难进不代表不能进，或者说难进代表进了能更有钱，毕竟物以稀为贵嘛。

中兴是我的老东家，如果我现在还留在中兴，我可能会一直留在那里，主要是那里有很多熟悉的同事，这个跟TCL的文化有点像，工作和生活需要有一个契合点，中兴在这方面做得是非常不错的。而且中兴也是一个比较大的平台，从这个大的平台跳出去，可以跳得更高更远，校招的时候很多企业看学历，社招的时候，很多企业看你之前的工作履历，如果你的履历能给你加分，那你找工作肯定比其他同学更加得心应手。

但是平台只能说给你一个好看的背景，至于你自己有多少实力，肚子里有多少墨水，这些东西更加重要，所以不管在什么地方工作或者学习，都需要你不断的充实自己，让自己更加具有竞争力。

但是从个人发展角度看，我更喜欢你去挑战更有难度的岗位，特别你是一个硕士，而且是桂电的学生，桂电在整个行业口碑是非常好的，你完全不要担心自己学校不好而担心被企业卡住，大胆去投递你喜欢的企业，喜欢的岗位。

对于应届生，很多学生对以后的工作其实还没有一个清晰的概念，我觉得校招是一个非常好的窗口，去跟那些面试官多聊聊，去了解他们做什么事情，知道他们做什么事情了，就可以知道需要哪方面的技术了，而这些技术的难度，技术门槛会对标你的薪资。

如果你进入一个普通的企业，可能过了一年，两年，你就需要去外面看新的机会了，因为存在一个问题，你会发现跳槽的同学薪水都上去了，你的薪水还非常低，你内心蠢蠢欲动的蚂蚁就会怂恿你去找新的机会，当你找到一个新的机会后，这个新岗位的薪水决定你能干多久，当然，工作压力和同事的关系也是一方面，但是最直接的关系还是你的薪水。

我最近不是在招人吗，现在已经收到了不下6份简历了，我跟几个候选人也有沟通，我希望他们能有自己的期望薪水，这个期望薪水最好是能hold住两年到三年不跳槽，因为对于企业来说，员工跳槽企业损失是非常大的，对于员工来说，适应一个新的岗位也是需要时间的，那么为什么就不把自己的需求说明清楚，明确自己的需求呢，如果自己的期望没有达到，不要稀里糊涂就跳槽了，后面干得不开心是一方面，又要寻找新的机会也是挺麻烦的。

我一直鼓励在校生多巩固自己的基础知识，不要着急给自己定方向，因为前面很多丰富多彩的岗位，你可能还不知道喜欢什么呢，就比如，还在上中学的时候，你妈妈告诉你，年纪小不要着急找女朋友要专心学习哦，上大学了还有更好的姑娘等着你呢，好像真的是一样的道理。

我有认识做嵌入式转app开发的，认识做嵌入式转后台开发的，但是到现在为止，还没有遇到做其他开发转嵌入式开发的，嵌入式这个东西，说起来容易，真的也不难，但是真的要入门，学会，精通，需要花费的时间更久。

本来想列举一些企业，后来想想没有必要，能去校招的企业本身就是比较有实力的，像华为，步步高系这类的一直很强势，属于去赚钱的好企业。

虽然说的不一定正确，但字字肺腑之言~

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