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2006年的跳槽是我所有跳槽经历中耗费时间最长，最痛苦，也最纠结的一次。既有正沉浸在即将成功中的喜悦，却突然被人泼上一盆冷水时寒彻心底的痛苦，也有一次次失败后的迷茫和自暴自弃，而最后的结果也是完全出乎我最初的计划，彻底使我走上了另外一条发展道路。

前面曾经提到过，我2002年琢磨出的目标是咨询顾问，可经过几年的处处碰壁以及人的逐渐成熟，我 意识到那实在是不切实际。所以2006再次准备跳的时候，已经将目标修正为国际一流IT公司的咨询部门。 这次跳槽就不细说了，主要是猎头帮忙介绍，然后去面试。基本上要经过人事或者招聘经理->部门经理->部门Diretor这三轮。当时我的功力，可以轻松突破人事，70%的概率搞定经理级。因为面对人事的高胜率，我博得了非常多的面试机会。 正是在这些面试中，我开始一次次思考，一次次完善简历，一次次的自我否定之否定。 既然是跨越，当然非常有难度。最夸张的一次，曾经在Accenture连续面了7轮，连Accenture的人事都已经提前向我祝贺了，结果最后还是功亏一篑。 当时只是感到自己差，但到底差到什么地方，却一直没有深刻的认识。现在想来，这也很正常。我本来就是个没见过大场面的IT土包子，大企业里怎么运作，怎么思考，优秀的人是什么样子，都没啥认识，怎么能在面试中表现出那些企业期望的人才的样子呢？回忆起来，2006年能获得那么多面试机会，其实都已经很不容易了，毕竟我尝试的都是顶级公司的管理职位，而结果是统统失败也是我实力的正常体现。那时候的我，简直就是小强，失败了，思考下，郁闷几天，然后再强展笑颜，继续下一次尝试，然后继续被轻松打倒。 客观的说，由于自身素质和应聘的职位有着质的差距，我当时已经已经很难凭借自身努力去提高了。这才是真正的悲哀，而我当时已经隐隐约约意识到了这一点。那些公司都坐落在上海繁华地段的高档写字楼中，每次面试失败回来，看着周围的帅哥美女，闻着空气中她们散发出来的香水味，心中总是不由泛出一丝绝望和一丝不甘。 直到一个500强的汽车行业巨头，向我抛出橄榄枝

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